denraadgivendeingenioer2

(advarsel: dette indlæg er alvorligt, og hvis du følger linket nederst bliver det endnu mere alvorligt)

Mon sygehuset har ansat en eller flere projektledere, som hele tiden prøver at optimere processen.

Mon sygehuset har ansat personer, som kun bruger deres dag til at gå rundt til patienter og spørge: Kan vi gøre noget bedre. Har du nogle forslag. Lad os straks prøve dem.

Man kunne godt få den mistanke, at alt er så fint på sygehuset (man kan godt se lidt på det matrielle at der spares, men pænt og rent er der alligevel. Sådan ser det ud);
men det halter med forholdet mellem de forskellige grupper, rengøring, assistenter, sygeplejersker, læger. De regner sig for adskilte grupper. De skulle hellere danne teams med en fra hver gruppe eller i hvert fald respekterer hinanden lige højt. Selfølgelig har lægen mest teoretisk viden. Det medfører ikke, at han er den bedste til at lytte og forstå en patient. Måske skulle det være assistenten, som havde samtalen med patienten, mens lægen sad ved siden af og holdt mund. Selv om lægen er stor teoretiker, kan det være, at sygeplejersken har bedre overblik. Skulle de ikke kunne suplere hinanden bedre.

(advarsel: hvis du trykker på linket herunder kan det føre dig så langt væk fra histoien, at du ikke ved hvor du er)

(denraadgivendeingenioer4omibm)


tilbage

(hvis du ved et tilfælde er havnet her, er det nok bedst du starter ved begyndelsen )